Consultancy

Creative thinking for sustainable change

For people and organisations with great ideas, beautiful missions, bold dreams and wonderful plans
to bring about sustainable change in organisation(s), people, process(es) and/or product(s).

To look deeper, think broader and make truly sustainable choices.

Not based on standard models or hyped-up results. But on creativity, connection, craftsmanship, and curiosity.

I will help build your story, your plan, your path: not for you, but in tandem with you.

Whether it concerns a grant, project or business plan, a process or an organisational change:
you achieve the most when your head, heart and hands work together.

As a creative realist, I will support you through diverse methods to evolve your organisation to where you want it to go.

Plan development

From fragments to a solid, supported plan: at Nest of Kin, your idea becomes clear and concrete; you'll write a project or policy plan that's sound (in both content and tone); you'll learn to think from a perspective of sustainability, feasibility, and connection. Whether you're just starting out, already have a rough draft, or have been working on something for years – together we'll dream it into reality and explore the financial possibilities.

Project management

Good projects require structure and sensitivity, as well as overview, clear goals and a strong focus on people. Nest of Kin helps you with: - Setting up or executing projects - Structuring or streamlining work processes - Facilitating creative brainstorm sessions, roundtable discussions, or change management processes - (Interim) management or process management

(Team) training

Sometimes you know there's more to be gained from yourself or your team, but you just can't quite get there. Nest of Kin offers workshops and/or training, to non-profit organisations, that combine creativity and structure, always tailored to your context. For example: - Training in (project) plan development - Training in grant writing - Training in talent-focused collaboration - Training in budgeting and financing - Training in evaluation and reflection - Training in collaboration in (temporary) project teams I also support teams, committees, and/or boards who want to further strengthen themselves. Always experience-based. Always with room for both the individual and the organisational story.

Coaching within organisations

Sometimes change is needed, and can be driven from within. For example, because organisations get stuck in old patterns, have unspoken expectations, or are shifting their mission/vision. Nest of Kin can help teams, departments, managers or boards realign: with themselves, with each other, with their stakeholders, and with their desired impact. With tailor-made coaching, you can work on: - Strengthening team dynamics - Clarifying roles and responsibilities - Recalibrating mission(s) and values - Exploring blockages and untapped potential - Connecting head and heart in policy and practice Individual employees can also receive personal and/or leadership coaching.

For whom?

I enjoy working with:

Non-profit organisations in arts, culture, politics, healthcare and education
Idealists, change-makers and pioneers
Organisations with courage and a solution-oriented focus
Teams that want to learn, reflect and grow
Professionals who want to experiment and do (self)research
People who want to use creativity as an engine for change

Whether you've been around for a long time or are just starting out, I'd be happy to help you think about possible next steps.

How does it work?

Whether you want to set up a new project, develop a policy plan, train a team, or examine the entire organisational culture, you're welcome at Nest of Kin. There will be ample space to explore, tools to build and renovate, and guidance to realise your ideas and concepts. Sharp analyses are combined with an open mind, a healthy dose of creativity, and extensive insight in systems.

We ask curious questions. We unravel the differences where necessary. We build on what truly works; for you and for the other party (team/board/supervisory board/client/stakeholder). Together, we make it authentic, concrete, and relevant.

What can you expect?

My approach is:

Investigative: I listen actively,
ask in-depth questions and dig deeper
Co-creative: we build together,
so you are owner of the entire process
Experience-oriented: you only learn and change through real life experiences
Systemic: both the big picture as well as the smaller details matter
Playful and sharp: work needs to be taken serious, but a pinch of humor can make it all a little more enjoyable

We make space to think, feel and create.

Testimonials

Ruth is een duizendpoot. Of het nu het organiseren van een bijeenkomst is, het begeleiden van instellingen,
het uitdenken van beleid of het stroomlijnen van een team, Ruth stort zich er met overgave en vastberadenheid in.
Door haar mensenkennis krijgt ze mensen mee in de door haar bedachte koers. En staat ze open voor suggesties die koers
waar nodig aan te passen. Door continue (zelf-)reflectie is Ruth in staat processen steeds verder te verbeteren en zichzelf en haar omgeving hiervan te laten leren. Ruth vormt daarin een waardevolle aanvulling op teams bestaande uit eigenwijze professionals.

Tynke Hiemstra, opdrachtgever

Ruth is een betrokken collega en een duizendpoot, die ik heb leren kennen als projectleider en coördinator tijdens een landelijk fusieproces tussen twee brancheorganisaties. Ruth is communicatief sterk op allerlei niveaus, creatief in haar oplossingen en kan buiten bestaande kaders denken. Ruth is niet snel tevreden met een gemiddeld resultaat, maakt steeds die extra stap, heeft snel overzicht en is resultaatgericht. Haar sociale persoonlijkheid maakt haar tot een plezierig mens om mee samen te werken, onze samenwerking is mij heel goed bevallen.
Anne Marie Bosman, opdrachtgever

“Ruth heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en hart voor de zaak.
Bij de projecten die ze onderhanden heeft, ontsnapt niets aan haar aandacht, of het nu over inhoud, planning of financiën gaat.
Ze geeft haar opdrachtgevers een groot gevoel van comfort. Laat het aan Ruth over en het komt in orde.
Daarbij is ze een fijne collega met een goed afgestelde sociale antenne. Het is een plezier om met haar samen te werken.”
Jos van Bussel, collega

Ruth is iemand die verder kijkt dan de eigenlijke vraag. Tijdens ons traject begeleidde Ruth ons door de juiste vragen te stellen, te reflecteren en suggesties te doen. Door het licht op ons te laten schijnen, met aandacht en rust, heeft ze ons geholpen te groeien als individu en als collectief. De veiligheid die ze biedt, zorgt ervoor dat je als persoon en organisatie in beweging wilt komen en dicht bij je eigen drijfveren en motivaties wilt komen. Het was erg prettig om die basis met haar te leggen.
Cultlab, opdrachtgever

Ruth is een nauwgezette vastbijter, die zaken voor elkaar krijgt.
Met een taakopvatting die uitgaat van van veel verantwoordelijkheidsgevoel en toewijding.
Ruth is in staat om complexe problemen te bevatten en daarbinnen de gestelde doelen te bereiken.
Behalve een grote mate van zelfstandigheid is ze ook uitermate geschikt om te opereren binnen een team.
Ruth heeft aangetoond over sociale capaciteiten te beschikken die bij haar opdrachtgevers hooglijk gewaardeerd worden.

Jan Brands - Leever, leidinggevende

Wil je samen een plan maken, een team trainen of (letterlijk dan wel figuurlijk)
een nieuw hoofdstuk schrijven voor je organisatie?